CCOO SOBRE ACUERDO DE MASAS DE DESARROLLO DEL III CONVENIO COLECTIVO EN AUTORIDAD PORTUARIA DE BALEARES

El pasado 13 de Julio hemos acordado los representantes de los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias (CCOO y UGT) y que formamos parte de la Comisión Local de Gestión por Competencias (CLGC) junto con la Dirección de la Autoridad Portuaria de Baleares , la planificación a corto plazo del desarrollo competencial y profesional de las ocupaciones y de las trabajadoras y trabajadores de nuestra Autoridad Portuaria y los criterios para la distribución de la masa salarial que nos ha sido autorizada.

Este acuerdo, supondrá una inyección económica de casi 375.000 euros totales que proceden de las masas de desarrollo de 2020, 2021 y de homogeneización para el conjunto de los aproximadamente 260 trabajadoras y trabajadores ,sujetos a Convenio Colectivo, que pertenecemos a la Autoridad Portuaria de Baleares . El acuerdo contempla el incremento competencial y retributivo de unas 240 ocupaciones, que se podrá aplicar con efectos salariales desde el 1 de enero de 2023 (algunos incluso desde fecha anterior), y la convocatoria de unas 50 plazas en promoción interna, que se pondrán en marcha en los próximos meses.

Tras las pasadas disensiones que llevaron a la movilización y a continuas reuniones en búsqueda de soluciones para minimizar las circunstancias que llevaron a la ruptura de la paz social, desde CCOO valoramos positivamente el acuerdo y el proceso de diálogo abierto que ha permitido mejorar las propuestas que nos llegaban desde la Dirección.

Todo es mejorable y no podemos conformarnos en que este acuerdo sea una finalidad si no un punto de arranque para la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores de la APB, corregir desajustes producidos a nivel retributivo y de competencia y vislumbrar un desarrollo profesional que esta inyección económica lograda en la mesa de Acuerdo del III Convenio va a permitir .

Desde CCOO apostamos, como siempre, por la negociación y la acción sindical dentro del marco del III Convenio porque es la manera de obtener las mejoras en los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores sin crear falsas expectativas.